Kristine Kahr

Kristine Kahr søger efter en organisation, der ser det som sin fineste opgave at få mennesker til

at vokse; gerne i komplekse opgaver. Som organisation bliver det jeres ansvar at sikre fleksible

måder at arbejde på samt sikre gode processer for indflydelse og inddragelse i strategiske

beslutninger.

Hvad I får

Som arbejdsplads for Kristine Kahr får I ansvaret for at sikre, at Kristine får ledelsesopgaver med

udfordringer, hvor Kristines kompetencer i gensidig vekselvirkning bruges og udvikles. I sørger

naturligvis for, at Kristine bliver en del af ledelsesfællesskab, hvor der er højt til loftet og hvor

graden af psykologisk tryghed er høj; ligesom det hos jer er helt naturligt at sikre, at Kristine

introduceres grundigt til de opgaver, hun får ansvaret for.

​

Arbejdspladsen, som Kristine Kahr leder efter, har et stort fokus på trivsel og arbejdsglæde. Det

betyder også, at I ser det som jeres opgave at sikre, at Kristine bliver i organisationen i en årrække.

Noget af det I helt sikkert tilbyder er fleksibel arbejdstid; f.eks.: mulighed for hjemmearbejdsdage,

4-dages arbejdsuge og lign. Som organisation har I grundlæggende kerneværdier, hvor ærlighed

og ordentlighed er helt centrale elementer, der gøres i praksis og medtænkes i alle

ledelsesopgaver.

​

Kandidatens forventninger

En af jeres helt centrale opgaver bliver at sikre, at Kristines kompetencer i ledelse løbende

udvikles. I skal sørge for, at Kristine somme tider kommer til at ”stå lidt på tæer” – og I skal sikre

den nødvendige sparring og gribe, når der laves fejl.

​

Når I først har ansat Kristine, vil I opleve en leder, der insisterer på at være menneske; også i

svære opgaver. I vil opleve at få en leder, for hvem det er helt afgørende, at der er plads til nye

tanker og ideer; og nye måder at ”gøre arbejde” på. Og så vil I helt sikkert opleve, at Kristine

tilfører organisationen værdi, fordi hun bliver særligt motiveret af at arbejde sammen med

dygtige, kompetente mennesker, der bidrager til opgaveløsning af høj kvalitet – og fordi, når I

sørger for, at Kristine trives og udfordres; så er hun virkelig god til at få ledere og medarbejdere til

at shine i deres opgaver.

​

Med Kristine Kahr får organisationen en leder, der gerne går forrest i at lade det svære og/eller

det sårbare vise sig. Kristine er en leder, der har stort mod – og som i høj grad bidrager til at sikre,

at både ledere og medarbejdere oplever sig taget alvorligt og set.

​

Opgavevaretagelse

Kristine Kahr tilbyder jer:

• Stor erfaring med ledelse og udvikling af medarbejdere, ledere og ledergrupper

• Stor faglig viden på hele det sociale område

• Massiv ledelseserfaring i forandrings- og udviklingsledelse

• Massiv driftserfaring; herunder økonomistyring

• Strategisk tænkende og udviklende; herunder at operationalisere strategier

• Stor erfaring med at forbinde forskellige fagligheder

• Mod til også at lede opad og bidrage til udvikling

• Evner at lede opgaveløsning uden at kende detaljen

• Stor erfaring med sparring, vejledning og supervision af ledere/medarbejdere

​

Om jer

Kristine Kahr leder efter organisationen med følgende kvaliteter:

• Har viden om, at ledere ikke kan alt og ved alt - alene

• Har stort fokus på ledertrivsel og lederes arbejdsfællesskab

• Stor interesse for, at ledere udvikler sig ledelsesfagligt (uddannelse etc.)

• Skaber rum og plads til individuelle måder at arbejde på (fleksibilitet)

• Har sort bælte i transparent og troværdig kommunikation

• Evner at bruge kompetencer og erfaringer; også i nye sammenhænge, hvor det er muligt

• Har mod til at nye ideer og tanker kan udfolde sig - vi tør godt prøve, selv om vi måske laver fejl

• Tillid og compassion er naturlige elementer i al ledelse i organisationen

• Kulturen er præget af, at vi hjælper hinanden og at vi har en fælles opgave

​

Skal Kristine Kahr blive en del af jeres oragnisation?

Så er det nu, I skal ringe og lave en aftale om en samtale på telefon nr.: 42710527. Kristine har telefonen tændt og venter på jeres opkald.

​

Kristine Kahr er styret af egne grundlæggende værdier; tillid, compassion, ærlighed, dialog og tydelighed; hvilket også kommer til udtryk i hendes måde at arbejde og samarbejde på. I får en leder, der kan og tør tage ansvaret på sig; og som bidrager til organisationens fokus på trivsel og menneskelighed.

​

Om kandidaten

Kristine Kahr har de seneste 20 år arbejdet med ledelse; heraf ca. 12 år med ledelse af ledere. Kristine er tydelig i sin kommunikation og lægger stor vægt på, at ledere og medarbejdere oplever, at hun er nærværende og tilgængelig. Kristine er optaget af, at vi skaber arbejdsfællesskaber, der bidrager til at holde organisationen stærk.

​

Udover erfaring med ledelse har Kristine også erfaring med undervisning. Kristine har selv forestået oplæg, undervisning og lign. for egne ledere og medarbejdere i udviklingsprocesser; og desuden lavet undervisning om forandringsledelse for potentielt nye ledere i Egedal kommune på lederaspirantkurser.

​

Kristine er et dynamisk og udviklingsorienteret menneske, der er ordentlig og punktlig i samarbejdsrelationer og er i stand til at arbejde engageret i komplekse opgaver. Kristine har et stærkt analytisk og strategisk blik; stiller høje krav til faglighed og forventer, at alle ønsker at bidrage til, at organisationen løbende bliver dygtigere sammen.